Curriculum Vitae
CV jest najczęstszym dokumentem aplikacyjnym wysyłanym do pracodawców i przez nich wymaganym. Istnieje wiele sposobów pisania CV, najistotniejsze jednak, by było sporządzone w sposób logiczny, staranny i zrozumiały. Należy pamiętać, że nie tworzymy jednego CV, które będziemy rozsyłać do wszystkich miejsc pracy. Trzeba do każdej z ofert podejść indywidualnie!
Wszelkie informacje zawarte w CV powinny być odpowiednio wyeksponowane i czytelne, w przeciwnym razie pracodawca szybko się zniechęci, co w konsekwencji będzie oznaczało dla nas odpowiedź negatywną.
Najlepiej, by nasze CV nie przekraczało jednej strony formatu A4. Jeśli jednak mamy dużo informacji do przekazania, powinniśmy się zmieścić maksymalnie na dwóch stronach tego samego formatu.
Na początku, najlepiej w lewej górnej części strony, umieszczamy dane osobowe, tj.
- imię i nazwisko,
- adres zamieszkania (ulica, kod pocztowy, miejscowość),
- telefon kontaktowy i/lub adres e-mailowy
- datę urodzenia.
Nie jest konieczne wpisywanie swojego stanu cywilnego.
Następnie podajemy swoje wykształcenie, tj.
- datę rozpoczęcia i zakończenia nauki,
- pełną nazwę szkoły, uczelni,
- miejscowość,
- wydział i kierunek
- specjalizację.
Należy pamiętać, że dane te umieszczamy w odwrotnym porządku chronologicznym, czyli zaczynamy od miejsca, w którym kształciliśmy się ostatnio.
W trzeciej kolejności podajemy doświadczenie zawodowe, tj.
- datę rozpoczęcia i zakończenia pracy,
- pełną nazwę zakładu pracy,
- miejsce zatrudnienia oraz
- stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy.
W tym przypadku również musimy pamiętać o odwrotnej kolejności chronologicznej.
A co napisać w sytuacji, kiedy nie posiadamy takiego doświadczenia? Osoby, które rozpoczynają dopiero swoją karierę zawodową, powinny opisać doświadczenie zdobyte podczas nauki, np. wspomnieć o odbytych stażach pracy bądź praktykach zawodowych. Powinny również dopisać wszystkie, niekoniecznie związane z zawodem prace dorywcze, a także te wykonywane w ramach wolontariatu, jeśli w takich uczestniczyły. Są to bardzo cenne informacje dla pracodawcy, które przede wszystkim świadczą o aktywności i zaangażowaniu przyszłego pracownika.
Kolejnym elementem dokumentu aplikacyjnego powinny być kursy i szkolenia. W tym przypadku nie podajemy wszystkich, lecz tylko te, które są istotnie związane ze stanowiskiem, o które się ubiegamy.
Dalej umieszczamy informacje o stopniu znajomości języków obcych w mowie i w piśmie. Nie zawyżajmy w tej dziedzinie swoich umiejętności, pamiętając, że pracodawca zawsze może nas sprawdzić... Jeśli nie posiadamy przygotowania w zakresie języków obcych, podajemy dodatkowe umiejętności, np. znajomość komputera i inne.
W CV możemy również umieścić swoje zainteresowania, dzięki którym z pewnością będziemy się wyróżniać spośród innych kandydatów; nie ma jednak konieczności podawać tego typu informacji.
Na końcu należy umieścić oświadczenie zezwalające na przetwarzanie danych osobowych, w przeciwnym razie nasze CV może nie zostać w ogóle rozpatrzone. Pracodawcy coraz częściej wymagają od kandydatów własnoręcznego podpisu pod tekstem oraz dołączenia aktualnego zdjęcia, które powinno być umieszczone w prawym górnym rogu CV, najlepiej w formacie paszportowym (3,5 x 4,5 cm).
I jeszcze jedna ważna informacja. Osoby, które ubiegają się o pracę za granicą, muszą sporządzić tzw. europejskie CV, czyli odpowiadające tamtejszym wymogom.
Zapamiętaj: Wszystkie informacje zawarte w CV powinny być rzetelne i prawdziwe!
List motywacyjny
